为了加强和规范政府专职消防队伍建设管理，提升队伍战斗力和凝聚力，近日，市政府印发了《庆阳市政府专职消防队伍建设管理办法》，对专职消防队伍建设标准、招收培训、工作职责、日常管理、合同订立、人员待遇以及相关部门职责任务等亟须规范和解决的问题作出了规定，为全市政府专职消防队伍健康发展提供了的制度支撑。   

《办法》优化了政府专职消防员收入结构，明确“政府专职消防员实行岗位绩效工资制度，包括基本工资、津贴补贴补助、奖金、社会保障缴费、住房公积金、伙食补助费等。各类津贴补贴发放标准参照国家综合性消防救援队伍消防员津贴补贴发放标准执行”。同时还明确了“ 政府专职消防员、消防文员工资应当不低本县区事业单位职工的平均水平，享受与事业单位职工相当的福利待遇”，将专职消防队人员待遇保障水平提高到一个新的层次。《办法》规定“政府专职消防员工作10以上、不满退休年龄需要退出的政府专职消防员，市、县（区）人民政府可以根据实际情况安排到乡镇专职消防队、微型消防站或者其他机关社会团体从事消防组织工作；根据本人意愿，也可以按照有关规定领取补助”对离队的政府专职消防员做出了妥善安排。

《办法》的出台，将推动我市政府专职消防队伍规范化建设进程，有效提升队伍应急救援综合能力水平，为进一步推动全市消防事业稳步发展作出积极贡献。