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基本案情：张某在某招聘网站发布虚假招聘信息，然后以上岗前体检为名，要求应聘者到北京某医院进行体检。而在事前，张某就与医院谈好，每人收取298元体检费，其中150元返给张某作为回扣。体检后，张某并没有给任何一名应聘者安排工作。后张某被依法逮捕并按诈骗罪被提起诉讼。应聘者们找到网站管理者，要求其赔偿损失，对方表示其已经尽到了事前审查义务，并且在事后及时下架了相关招聘信息，拒绝赔偿。请问应聘者的损失应该由谁来赔偿？

巧儿说法：我国《互联网信息服务管理办法》第十三条规定，互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务，并保证所提供的信息内容合法。求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后，发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一侵权责任人，求职者可以依据侵权责任法向其主张侵权损失。如果招聘平台不作为，则应该对求职者的损失扩大部分承担连带责任。本案中，招聘网站已经尽到了事前审查和事后处理的义务，故因虚假招聘产生的侵权责任应由张某承担。