基本案情：

王某是一位建筑工地工人，于1997年2月入职甲公司，并于2012年11月离职。在职期间，公司未缴纳住房公积金。2019年10月，王某找到甲公司，要求该公司为其补缴其在职期间的住房公积金，甲公司称，王某是外来务工人员，不属于必须缴纳的对象，且已经过了二年的诉讼时效，因此拒绝为其补缴。

巧儿说法：

《住房公积金管理条例》第十五条规定:“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，第三十八条规定:“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。此条例对于职工的户籍性质没有例外的规定，也没有规定两年的时效限制。

本案中，王某入职甲公司工作，属于条例规定的缴纳职工对象，公司应及时为王某办理住房公积金缴存手续，是公司的法定义务，不受到诉讼时效的限制。