基本案情：

李入职某公司任销售岗并签订劳动合同，但公司经济效益一直不好，公司负责人不久便被问责调岗。随后，公司便经常以此为由拖欠小李奖金不予兑现，理由是负责人已调走，给小李的奖金不予认可。小李还能否要到这笔奖金呢？

巧儿说法：

依据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

本案中公司负责人的调离变动并不影响小李与公司约定的奖金，公司有足额支付奖金的义务，因此小李可以向公司协商要回属于自己的奖金。