基本案情：

小王为北京服装厂正式员工，于服装厂工作第三年的某一天，由于雨天路滑，在回家的路途中不小心摔倒，右脚踝骨骨折，通过医生诊断，应当休养一段时间方可上班。小王所在的公司认为受伤与公司没有关系，不是工伤，小王可以养病，但是要停发她于养病期间内的全部工资，直到她能够照常上班为止。小王不服，认为作为劳动者，自己必须享受医疗期待遇，厂里应该支付自己养病期间的工资。

巧儿说法：

根据《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》，第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作接受医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

本案中，小王依据上述法律规定，其情况是可以享受医疗期待遇的，应当补发小王医疗期的工资。