基本案情：

       2016年11月，赵某通过招聘进入一家网络游戏公司，并签订了3个月的试用期劳动合同，其中约定若赵某在此期间离职，需向公司支付1000元的违约金。2个月后，赵某通过朋友的介绍到另一网络公司面试，该公司很看重赵某，开出比赵某现任工作更高的薪水。赵某向公司领导表示，自己可能要另谋高就，领导拿出合同，要他支付1000元违约金。赵某向仲裁委员会提出仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定赵某不需要支付违约金。

       巧儿说法：

       《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。