基本案情：

        王某是某印刷公司员工，由于王某在工作期间发生安全事故受伤致残，双方就赔偿问题发生纠纷。某年双方经劳动争议仲裁委员会调解达成调解协议，约定由印刷公司于当年11月30日前支付王某各类补偿共计10万元，王某放弃其他请求，双方的劳动关系和工伤保险关系于当年11月30日终止。劳动争议仲裁委员会根据双方协议制作了调解书，该调解书已由双方签字生效。没过多久王某听人说他的工伤赔少了，听后王某有些后悔，于次年3月1日向法院提出起诉，要求印刷公司支付伤残补助金等共16万元，扣除已经赔偿的10万元，还须支付6万元。

        巧儿说法：

       本案中，王某与印刷公司签订的调解书是双方真实意思表示，经双方当事人签收生效，合法有效。而且依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 若干问题的解释》劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。王某已签调解书事后又反悔，法院依照上述规定作出不予受理裁定。